아멧 다 부토 글루 총리가 '가족 및 역동적 인 인구 구조 보호를위한 실천 계획'범위 내에서 발표 한 '배우자를 출산 한 근로자를위한 5 일 유급 휴가'규정이 관보에 게재되어 입력되었습니다. 강제로. 노동법 제 4857 호 개정으로 아내가 출산 할 경우 5 일간의 유급 휴가를받을 수있게되었습니다. 법에 "근로자에게 결혼, 입양, 사망시에는 3 일의 유급 휴가가 주어지며, 아내가 출산하면 5 일이 주어집니다."라는 문구가 추가되었습니다. .
출산 휴가가 7 일로 증가
규정에 따라 토요일, 일요일 및 공휴일은 5 일 휴가에 포함되지 않습니다. 따라서 출산 휴가는 7 일로 연장 될 수 있으며 때로는 휴일을 추가하여 더 연장 될 수 있습니다.
"근로자"라는 문구는 질병 보고서에 따라 1 년 이내에 전체 또는 섹션에서 최대 10 일의 유급 휴가를 사용할 수 있으며, 단 한 명만 일하는 부모가 70 % 이상의 치료에 사용하는 경우 장애 또는 만성 질환이있는 자녀의
