조정법 제 2 조의 법적 분쟁의 조정 공정하고 독립적 인 조직으로 당사자들이 체계적인 기법을 적용하여 협의 및 협상하고, 서로를 이해하고 스스로 솔루션을 생산할 수 있도록 그들 사이의 의사 소통 프로세스를 확립하며, 당사자들이 솔루션을 제공 할 수 있도록하는 공정하고 독립적 인 조직입니다. 솔루션을 생산할 수없는 것으로 밝혀져 전문가 교육을 받았으며 자발적으로 제 3 자의 참여로 진행되는 분쟁 해결 방법입니다.
모든 사람이 중재 할 수있는 것은 아닙니다. 중재자가되기 위해서는 필요한 조건이 있어야합니다. 이러한 조건은 법에서 다음과 같이 계산됩니다. 터키 시민권 자, 법학부 졸업 또는 외국 법학부 졸업 및 시험에 응시하고 터키의 법학부 프로그램에 따라 누락 된 과정에서 성공 증명서를 취득하고 유죄 판결을받지 않은 경우 직업에서 최소 5 년의 경력을 가진 고의적 범죄는 완료 요건을 충족해야합니다.
이러한 조건을 충족하는 사람은 중재 시험에 성공하면 중재 레지스트리에 등록하여 중재 할 수 있습니다. 법무부에서 관리하는 조정 목록에 등록 된 사람 만이 조정 활동을 할 수 있습니다.
중재 활동 영역은 날마다 확장되고 있습니다. 자발적 조정 이후 소송 조건으로서의 조정, 노동법 소송, 상법 분쟁 등이 적용되기 시작했다. 중재의 범위는 더욱 확대 될 것입니다.
중재 신청; 상대방의 거주지 또는 직장은 사법 궁 내의 중재 사무소로합니다.
중재 사무소가없는 곳에서는 중재자로 지정된 치안 법원 등록부에 신청할 수 있습니다.
